就活

就職活動の前に適性検査をすると思いますが、それで全てが決まるわけではありません。多くの人が、適性検査を受けることで就職先にどういう仕事を希望するか、方針を定める根拠にしているようです。自分に合う就職先を見つけ出すためには適性検査は役立ちます...

就職活動とは、最近では就活と略して呼ばれることが多いようですが、読んで字のごとく職業に就くために活動することを言います。就職活動を行う人は学生または失業者であり、職業に就いたまま行うものに関しては転職活動と呼ばれています。等しく仕事を探す行...

これからの社会では、高卒で就職希望している人材をどう活用していくかが重要となっています。少子高齢化が進むにあたって、あらゆる現場で人材が不足しつつあることは言うまでもありません。大学卒、大学院卒の技術開発職や企画や営業などの管理現場は別とし...

就職試験では、面接の時の質問では大まかな傾向がありますので、答えを用意することができます。どのような答え方をするかを事前に決めておくことで、当日、落ち着いて答えを出すことができるようになります。企業によっては、過去の傾向からわかるような質問...

効率的に転職活動を行うためには、既に転職済みの方のノウハウを会得するといいでしょう。思い通りの転職ができたという人は、それぞれに同じ理由を持っていることがありますので、転職活動をする時に頼りになります。転職を成功させるためのノウハウを知るこ...

近年では、高卒での採用を望んでいる企業がたくさんあると言われています。大卒での就職が一般的になっており、反対に、高校を卒業したら働きたいという人が減少しています。業種によっては、大卒ではなく高卒のほうを採用したいと考えており、募集を行ってい...

面接は、どこの会社の採用試験でも、ほぼ必ずあるものといえるでしょう。面接をクリアできるかどうかが、就職活動を成功させ、勤め先を決定する分水嶺です。面接に臨む時に気をつけたいことは色々ありますが、担当者からの質問をどうやって答えていくかが重要...

一次採用試験に筆記を実施する企業は多いため、筆記試験対策が就職活動では必要です。就職試験で出題される一般常識問題の難しいところは、難易度はそれほど高くなくても、範囲がとても広いので、事前の準備が追いつかないことです。事前に対策を立ててから就...

就職採用試験では、まず一般常識試験を受けてから、面接へ進む企業が少なくないといいます。一般常識の試験の傾向は、会社によってやや異なっていますが、共通する部分もあります。時事問題以外は、中学校で習う程度の内容の問題しか出ませんので、準備をしな...

一口に就職活動といっても、民間企業への就職と、公務員になるための就職活動は、違う点があります。公務員採用試験は、一次試験が筆記になります。内容は非常に専門的で、試験対策を欠かすことはできません。事前に勉強をしておいて、公務員採用のための筆記...