Canopus

採用面接は、転職を決めるためには必ずといっていいほど受けなければいけません。面接をどのように突破するかは、転職の鍵を握ります。面接を成功させるためにしておいたほうがいいことには、どんなことがあるでしょう。面接において第一印象はとても重要で、...

仕事探しをしている人は、いろいろな派遣会社に登録をすることがおすすめです。多くの人は、仕事を探す時はハローワークや転職サイトを利用しているようですが、派遣会社を利用する仕事探しもあります。自分が探す仕事に近いものをできるだけ発見できるように...

公務員の採用枠は毎年ごくわずかですから、公務員になりたくてもなれずに諦めたという人は、かなり大勢いるようです。公務員の試験に合格できず、泣く泣く公務員を諦める人が毎年、数多くいます。公務員試験に合格できれば、一旦は民間企業に就職していた人で...

中途採用で人を雇う場合は、その人が今まで培ってきた経験や技術を評価して雇い入れることが多いようです。どこか別なところで働いたことがある人を雇うからこそ、企業側としても、どういうことができる人材なのかを知りたいと思っています。自分が会社に対し...

会社が新たに人を採用する時には面接が必須です。面接をせずに就職活動が終わることは、ないといっていいでしょう。面接官は、面接時のやり取りを通じて、相手の人格や人となりを知り、採用するかを決めています。面接官が質問をして、応募した側はその質問に...

就職活動を行う時には面接があります。大筋の内容は、面接官からの質問に答えていく形です。面接の時に面接官からまず聞かれる質問としては、志望動機ややりたいことといったその会社に関する場合が多いようです。面接時に質問されることで多いのは、これまで...

就職を成功させるために、面接の場で心がけておくべきことには、どういったことがあるのでしょうか。面接官にすすめられてから着席するとか、相手の目を見て話すなどの一般常識は意識して当然のことです。面接官としては、社会人として知っておかなければいけ...

現代社会は情報社会となっています。転職活動においても情報収集の仕方によっては結果に大きな差が出てきます。就職活動をする時には、自分が求める情報を効率的に入手することが大事です。この情報は自分に役立つ情報なのか、妥当性はあるのか、正確な内容な...

採用試験では、履歴書による書類選考や、採用面接がありますが、企業はどんなところをチェックしているのでしょう。企業がどんなところに注意をして採用面接を行っているかを知ることは、就職活動を成功させるためにはとても大事なことです。協調性がある人物...

新しい人材を採用したいという企業は、どういう手順で人を増やしているのでしょうか。まず新しい人材を募集する時には、会社や職場がどのような人材を求めているのか、募集すべき人物像について明確にします。採用する人材の給与や時間などの募集要項を決めて...