就活

企業の中には、高卒採用の場合は、正社員として現場で頼りになる存在になれるかに重きを置くことがあります。最近では、景気が回復して採用枠が増えてきた影響もあって、高卒の学生を正社員として採用しようとする企業もあります。高校でどの科目を専攻してい...

採用試験では面接が必ずありますので、転職のためにはとても重要です。面接の場では、必ず守りたいマナーいがいくつかあります。自然なしゃべり方を心がけることもその一つです。採用面接に際しては、どんなことを聞かれるか傾向がありますので、聞かれそうな...

資格を取得しておいたほうが、転職がうまくいくかについて検討したことはありますか。多くの場合、会社の意向ではなく本人の意向で今の会社を退職し、転職先を探すことになったというケースになるようです。どのような事情から、勤め先を変えたいと思うように...

最近では、就職時の採用試験において、適性検査を行う企業が珍しくなくなっているようです。就職試験では、いくつかの試験が行われ、一般常識や専門知識を問う筆記試験のほか、小論文、仕事への適性をはかる適性検査などがあります。どんな職種で働きたいかで...

転職活動中は複数の企業との面接を掛け持つ事になるため、面接日時が重なってしまうことも考えられます。時には、既に採用が決まったことで、やりかけの採用試験では次の段階に進む必要がなくなってしまうこともあります。もしも採用が決まった企業が本命であ...

転職を成功させるためには、資格があったほうが成功しやすいという考え方は多くの人が持っています。資格が必要な仕事もありますので、資格があるほど転職時の選択肢を広げることができます。難関資格の中には、専門学校に通ったり、長い時間を勉強に費やした...

就職活動の前に適性検査をすると思いますが、それで全てが決まるわけではありません。多くの人が、適性検査を受けることで就職先にどういう仕事を希望するか、方針を定める根拠にしているようです。自分に合う就職先を見つけ出すためには適性検査は役立ちます...

就職活動とは、最近では就活と略して呼ばれることが多いようですが、読んで字のごとく職業に就くために活動することを言います。就職活動を行う人は学生または失業者であり、職業に就いたまま行うものに関しては転職活動と呼ばれています。等しく仕事を探す行...

これからの社会では、高卒で就職希望している人材をどう活用していくかが重要となっています。少子高齢化が進むにあたって、あらゆる現場で人材が不足しつつあることは言うまでもありません。大学卒、大学院卒の技術開発職や企画や営業などの管理現場は別とし...

就職試験では、面接の時の質問では大まかな傾向がありますので、答えを用意することができます。どのような答え方をするかを事前に決めておくことで、当日、落ち着いて答えを出すことができるようになります。企業によっては、過去の傾向からわかるような質問...