50代からの生活チャネル

どうしてこの企業の勤めたいと思ったのか、自分の言葉で話すことができるかどうかが、採用面接では重要です。働く意欲をどれだけ持っている人物なのかは、履歴書には書かれていない、会ってみなければわからない大事なところです。面接を受けに来た以上は、働...

転職活動を成功させるためには、事前に面接の対策をしっかり行っておくことが重要です。希望する会社に就職するためには、採用面接を受けた時に、企業の担当者が納得できるような態度と答え方ができるかどうかです。今までの経験や資格取得などの実績は、履歴...

インターネットの求人サイトで、転職先を探すという人が最近は増加しています。近年では、たくさんの人がネットを駆使して希望の転職先を探しています。求人情報が掲載されているサイトはますます増加していますが、ランキング情報を見る限りでは、求人をたく...

年齢が上がるほど、転職は困難になるのは誰もが知っていることで、一般的に言われてることです。特に50歳からの転職は、定年までの期間も短いので採用する側も慎重になり、転職活動は至難を極めます。50歳といえば、給料は高くなり、それに対して若い頃に...

未だに不景気の状態が続いている日本ですが、有効求人倍率は徐々に上がってきており、新卒で就職活動をする人にとってはプラスになっています。日本の大学を卒業して就職活動をする新卒の人たちは、一体どのようにして就職活動を進めているのでしょうか。就職...

新卒は中途入社者に比べて、有利に就職活動を進めることが出来ると言われています。その為、新卒の場合は中途入社者よりも、就職活動の選択肢の幅が広いということが言えるのです。新卒での就職は一生のうちで一度しか出来ないので、そのメリットを十分に生か...

就職のお礼状について、内定した会社に出す事は礼儀であり一般的なことなりつつありますが、中にはそんなものは全く必要ないと言い切る人もいます。お礼状の必要性については、それぞれの意見なので、一概にお礼状を書いた方が良い、書かなくても大丈夫とは言...

一時期ほどの不況の波はおさまって、求人の数や内容も安定してきましたが、未だに予断を許さない状況といえます。会社のほうも、採用の枠を拡げるところが増えてきましたが、それでも前ほど積極的に新卒者を採用しているとは言い切れないようです。中途入社者...

新卒の学生を採用した企業は、働き始めた新卒者が精神的に行き詰まってはいないか、配慮をすることが重要になります。新しい環境に、緊張しながらも入ってきた社員は、わずかなミスやトラブルでも深刻に考えすぎてしまい、精神が疲れ果ててしまうことがありま...

大抵の企業は人員を増やすに際して新卒を採用していますが、社会に出た経験のない新卒を採用したがる会社が多いのはなぜでしょう。日本の企業は、新卒を採用することを会社のシステムの一部として組み込んでいることが多く、現在でもなおその流れが続いている...