採用面接は、転職を決めるためには必ずといっていいほど受けなければいけません。
面接をどのように突破するかは、転職の鍵を握ります。
面接を成功させるためにしておいたほうがいいことには、どんなことがあるでしょう。
面接において第一印象はとても重要で、初対面の人に対する評価ポイントとしては大きな割合を占めることが多いので、最重要視しておきましょう。
相手に失礼のない身だしなみはもちろんのこと、きちんとした挨拶、言葉遣いも重要なので、目上の人に対する敬語なども確認しておきます。
面接の受け答えでは、よくある無難な答え方だけに終始していたのでは、相手の印象に残らず、他の人におくれをとってしまいがちです。
優等生的な回答ではなく、中身のある会話としての自己アピールを心がけることも大切なポイントと言えます。
面接で聞かれることは、ある程度のパターンがあります。
転職する人に対しては、転職の理由がよく聞かれますが、どう答えるべきでしょう。
今の仕事を退職する理由がネガティブなものだとイメージがマイナスになりがちですので、答え方には気を使う必要があります。
前職での職場や待遇など、周りの環境のことを退職の理由にすることはあまり良い回答ではありません。
これからの目標やスキルアップのための転職であれば、前向きな行動として良い印象を与えることができるでしょう。
面接の最後のほうでは、何か聞きたいことはないかといった聞かれ方をすることがあります。
ここで何もないと答えると、能動的な意欲がないと思われてしまいがちです。
採用になり仕事に就いたことを想定した質問など、働きたい意志や積極性が伝わるような内容であることが、良い評価を得るポイントになります。
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