就職のお礼状というのは、採用内定通知書や採用通知書を受け取った時に、応募した企業あてに送るものです。
就職活動の中で一番最後に行われる過程で、内定をもらった者が企業あてに出す手紙、お礼状の事を言います。
一般的に就職のお礼状は、採用してくれた事への感謝の気持ちの他、その会社での働く意気込みなどを書いて送るものです。
この就職活動の最後に出すお礼状というのは、必ず出さなくてはいけないと言うようなものでは無いので、自分の判断に行うことになります。
近年では、大学の就職指導の場において、企業から内定が出た場合には、お礼状を書くようにという指導をしていたりもします。
もっとも、近年は多くの学生がお礼状を出していることもあり、採用内定に対してはお礼状を出すものだという考えの人も多いので、お礼状は出しておいたほうが無難でしょう。
就職のお礼状を出す時期についえは、採用の内定通知を受け取ったら、できるだけ早く出すようにしたほうが良いでしょう。
就職活動に限らず、お礼をする場合には、気持ちを伝える為にも、あまり時間が空けないようにすることが大切です。
お礼状を一緒に提出しなくてはいけない書類がある時には、時間を掛けないように、出来るだけ早く準備するようにしましょう。
提出書類がすぐにそろわないようであれば、先にお礼状だけを発送して、その後に提出書類を改めて送るようにした方が無難です。
お礼状は、自分のよいイメージを持ってもらうためには大事なものです。
人事の担当者とは、就職後に顔を合わせたり、一緒に働く可能性もあります。
可能なら、採用内定が出た直後にお礼状を出しましょう。
事情があって遅れたとしても、１週間はオーバーしないようにしてください。
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