年代別にみる転職の自己PRのポイント

自己PRは、転職を目指す人には重要な要素になります。

自己PRの完成度が高いほど、転職活動で企業からの高い評価を受けられることでしょう。

自己PR作成のポイントは、年代によっても違います。

たくさん経験を積んできた40代と、まだまだこれからの20代とでは、若干自己PRの仕方は違って当然です。

20代の場合はアルバイトでの経験や自分の長所、短所といった新卒採用と同じような自己PRになってしまいがちです。

一方、中途採用は、新卒とはまた違う見方をします。

これまでの実績や経験と、自己PRがつながっていることが、説得力のある自己PRになるでしょう。

30代の自己PRは、知識や経験が求められます。

単純に、これまでやってきたことを書き連ねるだけでは、相手に何も訴えかけません。

簡潔でわかりやすい文章で、自分の積みあげてきたものをまとめるようにしましょう。

自己PRの書き方ひとつで、会社にとって魅力的な人かどうかと言う選考が始まっているのです。

簡潔に、そして明確に書くと、よりアピール度の高い自己PRを、作成することができます。

40代の場合には、キャリアは長いけれども仕事に対する考え方が固まってしまい新たなチャレンジがしにくのではと思われがちです。

自己PRを作成する時には、実績や経験だけでなく、新しい環境に飛び込む積極性も意識するといいでしょう。

自己PRを書く時に注目すべき点は年代ごとに違っていますので、その辺を検討して転職活動に活かしましょう。